PENGARUH INSENTIF, TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA INDIVIDU PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DI KOPPAS KUMBASARI-BADUNG

  • Ni Luh Gde Novitasari (Universitas Mahasaraswati Denpasar)
Keywords: Insentif, Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Kerja, Kinerja Individu

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada KOPPAS Kumbasari-Badung, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif insentif, tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja individu pengguna sistem informasi akuntansi. Penentuan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda yang sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas.Hasil penelitian menunjukan bahwa insentif, tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja secara silmutan berpengaruh terhadap kinerja individu pengguna sistem informasi akuntansi. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa insentif, tingkat pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja pada individu pengguna sistem informasi akuntansi masing-masing berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja individu pengguna sistem informasi akuntansi.
Section
Articles