PENGARUH MOTIVASI PADA HUBUNGAN KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA AUDITOR EKSTERNAL DI PROPINSI BALI

  • Ni Made Sunarsih Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Unmas Denpasar
  • Ni Putu Yuria Mendra Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Unmas Denpasar
Keywords: Motivasi, Komitmen, Kepuasan Kerja

Abstract

Seorang auditor harus memiliki komitmen profesional dan komitmen organisasional.  Komitmen organisasional dan komitmen profesional yang tinggi pada diri seorang auditor dalam melaksanakan tugasnya, mendorong adanya iklim kerja yang mendukung auditor untuk mencapai prestasi yang dapat menciptakan kepuasan kerja auditor itu sendiri. Motivasi merupakan salah satu faktor yang mendorong sumber daya manusia dalam sebuah organisasi terlibat dalam membentuk goal congruence.  Motivasi yang membuat sumber daya manusia melakukan pekerjaannya sebaik mungkin.  Motivasi juga membuat sumber daya manusia  meraih kepuasan (satisfaction) dalam pekerjaan mereka. Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh motivasi terhadap hubungan antara komitmen dengan kepuasan kerja auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Bali. Penelitian ini dilakukan pada KAP yang beroperasi di Provinsi Bali yang nama dan alamatnya terdaftar pada IAPI. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik regresi linear berganda dengan variable moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan komitmen profesional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja auditor. Motivasi berpengaruh positif pada hubungan komitmen dengan kepuasan kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik yang ada di Propinsi Bali. 

References

Aranya. N., Kenneth R. Ferris. 1984. A Reexamination of Accountants’ Organizational-Profesional Conflict. The Accounting Review. Vol LIX. No. 1. American Accounting Association.
Bozeman, Dennis P., Pamela L Perrewe. 2001. The Effect of Item Content Overlap on Organization Commitment Questionnare-Turn Cognitions Relationships. Journal of Applied Psycology. Volume 86. No. 1. American Psycological Association, Inc.
Gibson, James L., John M Ivancevich. dan James H Donnelly Jr. 1993. Organisasi: Perilaku, Struktur dan Proses. Jilid 1. Edisi 5. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 23. Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Gujarati, Damodar. 1992. Essentials Of Econometrics. International Edition. Singapore: McGraw-Hill.
Ikhsan, Arfan., Muhammad Ishak. 2005. Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Penerbit Salemba Empat
Khikmah, Siti Noor. 2005. Pengaruh Profesionalisme terhadap Keinginan Berpindah Dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Akuntansi dan Sistem Informasi. Volume 5. Semarang: Program Magister Sains Akuntansi Universitas Diponegoro.
Reed. Sarah A., Stanley H. Kratchman and Robert H. Strawser. 1994. Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intentions of United States Accountants: The Impact of Locus of Control and Gender. Accounting, Auditing and Accountability Journal. Vol. 7. No. 1. pp 31-58. University Press.
Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid 1. Edisi 8. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Setiawan, Ivan Aries., Imam Ghozali. 2006. Akuntansi Keperilakuan: Konsep dan Kajian Empiris Perilaku Akuntan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan 11. Bandung: CV Alfabeta.
Trisnaningsih, Sri. 2003. Pengaruh Komitmen terhadap Kepuasan Auditor: Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah). Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Volume 6., No. 2. Jakarta: Ikatan Akuntan Indonesia Kompartemen Akuntan Pendidik.
_________. 2004. Motivasi Sebagai Moderating Variable Dalam Hubungan Antara Komitmen dengan Kepuasan kerja(Srudi Empiris pada Akuntan Pendidik di Surabaya). Jurnal Manajemen Akuntansi dan Sistem Informasi. Volume 4. Semarang: Program Magister Sains Akuntansi Universitas Diponegoro.
Umar, Husein. 2005. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Wijayanti, Diah. 2008. Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Internal: Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Penelitian pada Kantor Yayasan Pendidikan Internal Audit Jakarta). SNA 11 Pontianak.
Section
Articles