PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DE BAKKER BAKERY DENPASAR

  • Kadek Novianti
  • Ni Wayan Eka Mitariani
Keywords: discipline of work, communication, and employee performance

Abstract

De Bakker Bakery Denpasar is a company engaged in food processing. In order to survive in the competition, De Bakker Bakery Denpasar relies heavily on the quality of employee performance. For that the company needs qualified and competent human resources. Employees with high work discipline will perform better. Therefore, the leader should try to have employees have good working discipline. Communication is also very important in improving employee performance, if effective communication can be realized then employee performance will be increase. From the results of the analysis found that the discipline of work and communication simultaneously have a positive and significant impact on employee performance. And based on t test results, work discipline and communication variables have a positive and significant influence on employee performance at De Bakker Bakery Denpasar.

References

Ardiani, Putu. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bali Marine Walk. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati, Denpasar.
Ardiansyah, Dimas Okta. 2016. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol.3 No.1, Januari 2016.
Arikunto, S. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Penedekatan Praktek. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Arikunto, S. 2008. Prosedur Penelitian Suatu Penedekatan Praktek. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Arni, Muhamad. 2007. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.
Gitosudarmo, Indriyo., dan Sudita, Nyoman. 2000. Perilaku Keorganisasian, Edisi Pertam. Yogyakarta: BPFE.
Gorda, I Gusti Ngurah. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar: Astha Barata Bali.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19, Edisi Kelima. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2009. SPSS dan Analisis Multivariate. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPS,Cetakan Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gudono. 2011. Analisis Data Multivariat.Yogyakarta:BPFE.
Handoko, T.Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Martini, Ni Made Ratih. 2015. Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Denpasar. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati, Denpasar.
Mangkunegara, A.P. 2006. Perencanaan Dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama.
Mangkunegara, A.P. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan cetakan pertama. Bandung: PT. Remaja Rsodakarya.
Moenir, A.S. 2008. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mathis, L. Robert dan Jackson H. John. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku Kedua. Jakarta.
McLeod, Jr. Raymond dan Schell P. George. 2009. Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Nitisemito, Alex S. 2005. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Pcae, R.Wayne dan Faules, Don F. 2005. Komunikasi Organisasi : Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Terjemahan PT. Remaja Rsodakarya. Bandung.
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Jilid Kedua. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi. Edisi 8. Jakarta: Prentice Hall.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Jilid Kesatu. Jakarta: Prenhalindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2002. Perilaku Organisasi. Jilid Kedua. Jakarta: Prenhalindo Persada.
Rivai, Veitzhal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Dari Teori ke Praktek. Jakarta: Penerbit Rajawali Pers.
Sutrisna, Dewi. 2007. Komunikasi Bisnis. Edisi 1. Jakarta: CV. Andi Offset.
Samsudin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit CV. Pustaka Setia.
Siswanto, Bedjo. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Sari, P. Widi. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Balai Besar Wilayah Sungai Pemali- Juana. Jurnal Manajemen.
Schramm, Wilbur. 1995. The Process Effect of Mass Communication, University of Illinois Press urbana.
Sugiyono. 2001. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan RND. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan RND. Bandung: Alfabeta.
Usman, Husaini dan Akbar, P. Setiady. 2006. Pengantar Statistika. Jakarta: Bumi Aksara.
Wirawan, Nata. 2002. Cara Mudah Memahami Statistik 2 (Statistik Inferensia) untuk Ekonomi dan Bisnis. Edisi Kedua. Denpasar: Keramat Emas.
Wexley, Kenneth N., Dan YukI Gary A. 2003. Organizational Behaviour and Personnel Psychology. Jakarta: Rineka Cipta.
Yuwono, Sutopo. 2006. Dasar-Dasar Produksi.
Section
Articles